【ご依頼をいただいた背景】
国内メーカーによる、新規海外進出・新規商品を展開する際の現地調査の依頼が多くなっており、海外の現地リサーチ会社と連携をとるなどの調整業務で海外人材の採用の相談をいただきました。
【ご紹介した人材①】
・出身: マダガスカル
・勤務地：東京都
・言語：フランス語 ネイティブ／英語 ネイティブに近いレベル／日本語 ビジネスレベル(N2)
・経験：運輸業界での海外営業（海外代理店への商品企画・販売、国内自治体・学校への営業）
【ご紹介した人材②】
・出身：ネパール
・勤務地: 東京都
・言語：ネパール語 ネイティブ／英語 ビジネスレベル（TOEIC835 ）／日本語 ビジネスレベル（N2）
・経験：イベント会場での接客サービス、イベント企画・提案・新規営業、チームマネジメント経験
【ご紹介した人材③】
・出身：イタリア
・勤務地: 東京都
・言語：イタリア語 ネイティブ／英語 ネイティブに近いレベル（TOEIC935 ）／日本語 ビジネスレベル（N2）
・経験：飲食店の店舗運営、オペレーションマネジメント、新規スタッフ育成
【グローバルパワーへの評価】
弊社マーケティングリサーチ業務の海外クライアント担当の方を3名ご紹介いただき、3名すべてがグローバルチームの主力メンバーになっていただいています。
御社はニーズをしっかりヒアリングし、ご理解いただいた上で適切な人材をご紹介いただけるので安心してお任せできて、本当にありがたい存在です。
これからもどうぞよろしくお願いいたします。 （大手上場企業 市場調査・マーケティング企業 代表取締役より）
