【グローバルパワーへの評価】
当社は上場もしていますし、企業として組織力やサービスには自信があるのですが、オフィスが田舎町にある関係か、海外営業のような英語人材を採用する際には、なかなか採用が難しい状況でした。そこで、「日本語が堪能な外国人材でもよいのではないか」という声が社内であがり、ホームページで検索したところ、グローバルパワーさんを発見、問い合わせをしてみました。心配していた地方勤務についても、これまで地方への人材紹介の実績も多くあるとのことで、不安が解消されました。オンラインで打ち合わせをしてから3日後に海外営業の候補者の方をご紹介いただきました。日本語も英語も堪能で、母国で海外営業のご経験もあるということで、面接後に即決で内定を出しました。オフィスにも見学にきていただきましたが、もともと東北の田舎町に住んでいらした方なので、特に抵抗もなかったようでホッとしました。社内では在留資格の手続きが初めてだった為、グローバルパワーの営業の方に書類の作り方から準備をするものまですべてサポートしていただきました。日本人にこだわらず外国人材の採用を検討して正解でした。彼が入社してくれたことで、将来的に欧州向けの企画にも挑戦していきたいと思っています。（モビリティーパーツ関連企業 管理部長様）
