【ご紹介した人材】
・国籍：韓国
・勤務地：東京都
・韓国語 ネイティブレベル／日本語 ビジネスレベル／英語 ビジネスレベル
【ご依頼をいただいた背景】
日本のアパレル商品を世界に発信していくため、韓国現地の消費者動向を良く知るデジタルマーケティング担当者を採用をしたいということでご依頼をいただきました。韓国では日本とは違うSNSやチャットツールが使われており、商品を流通させるにも、それぞれシェアが高いプラットフォームがあるため、現地でよく使われているＳＮＳを駆使したり、ターゲットにあうコミュニティー開拓をしたりするなど、現地の言葉ができ、現地の文化に精通しているからこそできる業務をお任せしたいとのことでした。
【外国人採用のコンサルティング】
すぐに実務にはいることを求められるポジションだっため、デジタルマーケティング経験が1年以上ある方で、数字をもとに自分で設計・見直しができるレベルに到達している方での人選を行いました。また、アパレル業界での経験や興味、将来はプロマーケッターとしてキャリア積みたいと考えている人材を数名ご提案いたしました。その中で、特にインフルエンサーマーケティングにおいて精通されている人材が即戦力として評価いただき、採用に至りました。
【グローバルパワーへの評価】
前職でグローバルパワーさんの外国人材を派遣してもらった経験があり、海外人材を採用することで社内が活性化し、海外取引も拡大した経験があったため、グローバルパワーさんに人材採用の依頼をしました。スタートアップの会社のため、在留資格の手続きに関して理解がある法務の人間が社内にいません。また、人事だけを専門にやっている人間もいませんので、在留資格の手続きや外国人材を採用するにあたりターゲットの選定や要件の定義など、グローバルパワーさんにサポートしていただけるのは大変助かります。また、いち営業の方でも在留資格の制度に関しての知識が豊富で、しっかり説明してくださるので、安心して任せることができます。今回は、韓国の方を採用しましたが、アジア各国でマーケティング担当を採用しますので、引き続き、良い人材のご提案をよろしくお願い致します。（マーケティング事業 代表者様より）
