【ご紹介した人材】
・国籍:ドイツ
・勤務地：東京都
・言語：ドイツ語：ネイティブレベル／英語：ネイティブに近いレベル／日本語：ビジネスレベル（N1）
【外国人採用の背景】
これまで海外営業は、日本人の社員様だけで対応されていましたが、ドイツを中心にヨーロッパからの問い合わせが増加し、海外営業の人員増強をしたいとの事でご相談を頂きました。ヨーロッパでは、まだまだアジア人は下にみられる傾向があるそうで、ヨーロッパ出身者を採用したいとのご要望でした。
【外国人採用のコンサルティング】
海外経験豊富な日本人社員の方が多く在籍されている企業様でしたが、営業職として外国人を採用するのは初めてとの事でした。既存の社員様にも抵抗感なく受けいれていただける様、日本の社会・企業での勤務経験があり、ハイコンテクストな日本式コミュニケーションでも対応可能な日本語力、察する力がある方をマスト条件とし、人選を致しました。結果、ドイツの日系企業で勤務経験があり、日本での留学生時代に、日本のお寺で数か月間 修行体験をしたことがあるというユニークなドイツ男性をご紹介し成約、ご入社となりました。
【外国人採用後の効果】
ドイツを中心としたヨーロッパ市場の営業は、これから強化をしなければならないエリアのため、タイミングよく良い方をご紹介いただきありがとうございました。リンクドインを使って営業活動をされるなど、これまで当社でやっていなかった手法で斬新なアプローチをするなど積極的に取り組んでいただいております。将来的には、ドイツ拠点を立ち上げる予定なので、ドイツの幹部として成長してくれることを期待しています。（管理部 部長）
