【ご紹介した人材】
・国籍：ベトナム
・勤務地：東京都
・言語：ベトナム語：ネイティブレベル／日本語：ビジネスレベル（N1）／英語：日常会話レベル
【外国人紹介ご依頼の背景】
医療現場を支援するサービスを提供されている企業様より、ベトナム関連のプロジェクトを立ち上げる事になり、当社に「ベトナム人材を採用したい」ということでご相談をいただきました。（グローバルパワー 営業担当）
【外国人採用のコンサルティング】
看護師などの医療資格保有者がベストとのご要望でしたが、外国人材で日本の国家資格をお持ちの方は多くない事とプロジェクトをゼロからたちあげるということでビジネスの経験もあった方が良いと判断したため、①ベトナム語・日本語ができる人材 ②医療関係の仕事をしていた、または勉強をしていた ③社会人経験がある（ビジネスのことがわかる）３つの条件がある人材でサーチすることをご提案いたしました。（グローバルパワー 営業担当）
【外国人採用の効果】
紹介いただいたベトナム人材は、ベトナム現地の日系大手企業1社で13年も勤務している方でした。外国人材はわりと転職をよくするイメージでしたが、「こんな人もいるのか！」と驚きました。また、日本人からでさえ、なかなか聞けない「会社に貢献したい」という気持ちが強い方なのでとても新鮮でした。日本の組織のことも良く理解されているので、親和性が高く仕事ぶりは丁寧かつ緻密で助かっています。このような方であれば国籍問わず何名でも採用したいと考えています。（医療支援サービス 取締役）
▶この企業に採用されたタイさんのインタビュー『日系の大手メーカーで昇進できた理由とは？改善意識を高くもって行動』（外国人就職･転職情報サイトNINJA）
