事業拡大フェーズでグローバル人材を採用。入社して早々、ベテランの営業でも受注経験者はいないほどの金額の大型案件を受注！採用時の年収はミニマムでのオファーでしたが、いきなりのパフォーマンス発揮で大きく貢献してくださっているので、今期末の評価会議で昇進の推薦をする予定。本当に良い方をご紹介いただき、ありがとうございました。

事業拡大フェーズでグローバル人材を採用。入社して早々、ベテランの営業でも受注経験者はいないほどの金額の大型案件を受注！採用時の年収はミニマムでのオファーでしたが、いきなりのパフォーマンス発揮で大きく貢献してくださっているので、今期末の評価会議で昇進の推薦をする予定。本当に良い方をご紹介いただき、ありがとうございました。

人材紹介（リサーチ）
マーケティングリサーチ

【ご紹介した人材】
・出身エリア: アフリカ
・勤務地：東京都
・言語：フランス語ネイティブ／英語ネイティブに近いレベル（TOEIC:960）／日本語ビジネスレベル(N2)

【ご依頼をいただいた背景】

インターネットのマーケティングリサーチの企業様より、新規事業として立ち上げた、世界に向けたマーケティングチームが軌道にのり事業拡大フェーズにはいったため、グローバル人材採用を強化したいということで人材紹介のご依頼をいただきました。

【外国人採用のコンサルティング】

海外企業からの市場調査依頼、日本の企業が海外の市場について調査をするなど双方向での調査依頼の対応が必要なため、日本語と英語の高い語学力はもちろん、問い合わせに対して、企画提案をするなどの営業力も求められるということで、語学力（日本語・英語）＋顧客との折衝や営業経験がある方を必須条件とし人選・ご紹介をいたしました。

【グローバルパワーへの評価】

グローバルパワーさんとは随分前からのお付き合いがあり、今回は久しぶりにご連絡し、人材紹介の依頼をしました。ご紹介いただいた方の採用については、実は、最後の最後まで悩んでいたのですが、結果的には大正解、成長力がハンパなく驚きました。先日は、ベテランの営業でも受注経験者はいないほどの金額の大型案件を受注してくれました。企画提案から進行管理、納品までしっかりコントロールし、無事に調査が終わりました。採用時の年収はミニマムでのオファーでしたが、いきなりのパフォーマンス発揮で大きく貢献してくださっているので、今期末の評価会議で昇進の推薦をする予定です。本当に良い方をご紹介いただき、ありがとうございました。（リサーチ会社　経営企画ご担当者様より）

導入事例 Example