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  • 『知識ゼロからの外国人雇用(幻冬舎)』代表取締役 竹内幸一の著書 4/8より発売

    2020/04/08
    • プレスリリース
    『知識ゼロからの外国人雇用(幻冬舎)』代表取締役 竹内幸一の著書 4/8より発売

    2020年4月8日(水)より、だ代表取締役 竹内幸一の書籍が発売いたします。

     

    『知識ゼロからの外国人雇用』(幻冬舎 2020年4月8日)

    「複雑で奥が深い外国人雇用を、極限までわかりやすく、やさしく、ていねいに」イラストも多用して作りました。入管法や在留資格も含めて、すべての経営者・人事の方の役に立つ「1社に1冊」の本です。

     

    <内容紹介>

    外国人雇用にチャレンジできるかどうかが、中小企業の生き残りを左右する。
    雇用時に押さえておくべき知識を、雇用者(企業)側の目線で解説。
    世界で生き残れる企業に変わるためのマインドやルールを紹介。

    【目次】
    雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識

    PART1 外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革
    ●クリアすべき課題……言語や商習慣の違い、偏見を乗り越えることが重要
    ●特定活動46号……国内四大卒なら日本の新卒生と同じ採用活動で雇うことができる ほか

    PART2 書類・面接で能力を見抜き、即戦力となる外国人材を見抜く
    ●採用フロー……年齢制限を緩め、通年採用にすると集まりやすい
    ●各種選考……面接でコミュニケーション能力と、日本語能力の伸びしろ、順応性をチェックする ほか

    PART3 法的問題をクリアし、トラブルなく外国人を採用する
    ●就労ビザの申請……転職採用の場合、届け出のみのことも。在留外国人は申請手続きがラク
    ●ハローワークへの届出……雇入れの際にハローワークに届け出ないと30万円以下の罰金 ほか

    PART4 外国人の実力を引き出し、会社に定着させる
    ●上手な指示の出し方……婉曲表現は避け、すべての指示に理由を添える
    ●上手な叱り方……人前では絶対に叱らない。「すみません=謝罪」ではないことを教える ほか

    外国人雇用のトラブル・お悩みQ&A

     

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最近の投稿

  • 「フォーリノミクスは日本経済を救うのか? 」DIVERSITY TIMESで竹内の対談が掲載
  • 観光庁主催のセミナーに代表取締役 竹内幸一が登壇しました
  • 『DIVERSITY TIMES』に営業部長の増島が出演しました
  • NHKニュース『おはよう日本』に営業部長の増島が取材・放送されました
  • 日経新聞 国際版『NIKKEI ASIA』に代表 竹内のコメントが掲載されました。
  • 日経新聞一面にグローバルパワーの求職者データと代表のコメントが掲載されました。
  • 【 年末年始休業日】2021年12月30日(木)-2022年1月4日(火) ・電話受付は12/27より停止
  • 【終了】12/16「外国人支援企業が取り組むべき防災支援とSDGs」に代表の竹内が登壇
  • 『Professional Online』に代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました。
  • イベント【MASHING UP Conference vol.5】にスポンサーとして参加をいたします。

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