【ご紹介した人材】
・国籍：中国
・勤務地：東京都
・言語：中国語：ネイティブレベル／日本語：ビジネスレベル（N2）／英語：ビジネスレベル
【外国人採用の背景】
外資系の物流企業様より「最近、派遣会社さんに事務派遣を依頼してもなかなか人材の提案がもらえないので外国人材も可能性を検討したい」ということでご相談をいただきました。オフィスの場所は物流業界んのため、沿岸部にあり少々通勤難エリアにオフィスがありました。また、物流倉庫内にオフィスのため、窓が少なく通常のオフィスビルと比較すると開放的とはいえない環境でした。「当社は外資系企業なので、外国人に抵抗はなく、日本でコミュニケーションができれば良い。社内システムが英語なので少し英語ができる方だとより良い」というご要望でした。
【外国人採用のコンサルティング】
「日本語でコミュニケーションができれば良い」とのオーダーでしたが、受発注にともなうコミュニケーションがメールが中心との事でしたので、配送先の地名など漢字の読み書きができないと判断し、漢字圏出身者でオフィスワーク経験がある人材を中心にサーチ、ご提案をしました。
【外国人採用の効果】
外国人派遣のご依頼から約1週間程度で候補者をご推薦、はじめてのお取引でしたので本部との手続きをすませ、3週間目に当社の派遣社員が勤務スタートとなりました。「PCスキルが高く、営業事務の経験がある方でしたので、すぐに業務を理解していただきました。」「外国人人材の派遣に挑戦して良かった、大成功でした。貴社との相性はとても良いみたいです」と派遣先の現場の皆さまからの高い評価を頂きました。正社員採用のオファーもいただき、感謝しております。
（グローバルパワー 営業担当 佐藤）
