【ご紹介した人材】
・国籍:インドネシア
・勤務地:東京都
・言語:インドネシア語:ネイティブレベル/英語:ビジネスレベル/日本語:ビジネスレベル
【外国人採用の背景企業】
海外リサーチ案件は業務委託でフリーランスの方にお願いをしていたが、東南アジアを中止とした海外案件の相談が増加、インドネシア語人材の採用をしたいということでご依頼をいただきました。
【外国人採用のコンサルティング】
業界・業務の性質上、学力が高いのはもちろん、日本語・英語・インドネシア語の3か国語をビジネスレベル以上のスキルをもつ必要があると判断しました。なかなか条件にあう人材がみつからず苦戦していたのですが、子育て中で時間制限があるが、スキルはぴったりという人材がおりましたのでご提案したところ採用となりました。
【外国人採用の効果】
「現地の事は、現地で生まれ育ったからこそわかる、情報が得やすい」という実感をされたそうです。それ以降、外国人人材の活用を積極的にされており、中国人材のご相談も追加で頂きました。(グローバルパワー 営業担当)