【ご紹介した人材】
・国籍:中国
・勤務地:東京都
・言語:中国語:ネイティブレベル/日本語:ビジネスレベル(N1)
【外国人採用の背景】
2011年の訪日観光客(インバウンド)がにわかに盛り上がってきた頃、「インバウンド対応で外国人材の活用」をご提案さしあげ、お取引がスタートとなりました。
【外国人採用の効果】
当社からの外国人派遣がスタートしてから2年後ぐらいに、インバウンド(訪日観光客)需要が急上昇しました。同社の外国人の販売員さんの派遣比率もあがりました。「インバウンド対応は、日本人の販売員でもなんとかなりますが、やはり言葉が通じるというのはお客様が安心される」との事で、商品をみるだけではなく、試着をして購入していただけることが多くなったとの効果があったそうです。 当社から何名か派遣させて頂いておりましたが、そのうちの1名は派遣社員から正社員に直接雇用のオファーを頂き、いまでは、現場の外国人社員のロールモデルとして、教育的な立場をになっています。(グローバルパワー 営業担当)