株式会社グローバルパワーは、求職活動等を行う皆様が安心して当社の採用活動、労働者派遣に係る応募・登録・面談、有料職業紹介に係る求職申込み・面談等に参加できるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止し、適切に対応するため、以下の方針を定めます。
1 基本方針
当社は、当社の役員・従業員等による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを認めません。性的な言動によって求職活動等を阻害し、又は求職者等に不利益や不快感を与えることのないよう、必要な防止措置を講じます。
2 対象となる求職活動等
当社への採用応募・面接・会社説明会その他の採用活動のほか、当社が行う労働者派遣事業における応募・登録・面談等、有料職業紹介事業における求職申込み・登録・面談等、当社との間で行われる職業選択に関する活動を対象とします。
3 求職活動等に関するルール
当社は、求職者等との面談等について、業務上必要な範囲で適切な時間・場所・方法により実施します。連絡には会社が指定又は業務上使用を認めた連絡手段を用い、私的なSNSアカウントその他業務上必要のない私的連絡先を用いた連絡は原則として行いません。また、求職活動等に関連して、性的な言動その他相手方に不快感を与える不適切な言動を行いません。
4 相談窓口
当社との求職活動等において、当社の役員・従業員等からセクシュアルハラスメントを受けた、又はそのおそれがあると感じた場合は、下記相談窓口へご相談ください。
相談窓口 管理部 ハラスメント相談窓口
相談方法 こちらのフォームよりご相談ください
5 相談への対応
相談を受けた場合は、関係者のプライバシーに十分配慮した上で、事実関係を迅速かつ適切に確認し、必要に応じて被害を受けた方への配慮、行為者への措置及び再発防止措置を行います。
6 プライバシーの保護等
相談者及び事実確認に協力した方のプライバシーを保護します。また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、当社の採用選考その他の求職活動等において不利益に取り扱うことはありません。
制定日 2026年10月1日
株式会社グローバルパワー
代表取締役社長 竹内 幸一
