当時は外国人採用なんて考えたこともないような日本企業が多い状況で、事業を継続すること自体が大変困難な市況でした。しかし、少子高齢化に伴う企業をとりまく課題がより深刻となり、経済がグローバル化するなか、多様な人材を活用する機運が高まってきました。
そこで2013年、全国に点在する外国人材と外国材を採用したいという企業をより多くマッチングするため『NINJA』が誕生。人材紹介事業の窓口サイトとしてスタートした『NINJA』は沢山の外国人材の方々にご登録いただき、「外国人のあなただから必要」という全国の求人を外国人材の方々にご紹介、雇用創出に貢献してまいりました。
【日本在住】×【日本語ビジネスレベル以上】×【社会人経験あり】という外国人材データベースとして成長したNINJAは、他にないユニークなサイトとして認知されるようになり、様々な企業様から「データベースを使いたい」「求人を掲載させてほしい」というご要望をいただきました。
そして2022年4月、ついに『NINJA』は求人メディアとしてカットオーバー、外国人材を採用したいという企業様にデータベースを解放致しました。
カットオーバーから2カ月、求人掲載を希望される企業様のご契約が50社を超え、求人掲載数が1000件を突破いたしました。
NINJAにご期待いただき、ご契約をいただきました企業様に心より感謝申し上げます。
引き続き、多様性を組織の力に、外国人材の活用が日本の明るい未来をつくることを信じ、より一層のサービス向上につとめて参ります。
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