株式会社グローバルパワーでは、外国人雇用・マネジメントにともなう課題解決の１つとして、企業向けに研修サービスを行っております。
この度、異文化コミュニケーション・外国人マネジメント分野での人気講師である、千葉祐大氏の研修がグローバルパワーの研修メニューに加わりましたのでご提案いたします。
外国人雇用とマネジメントの課題を解決する研修
【経営者・人事向け研修】失敗しない外国人雇用と受け入れ体制づくりのポイント
（下記をクリックすると姉妹サイトの「グローバルユニバーシティ」に遷移します）
【経営者・人事向け研修】 失敗しない外国人雇用と受け入れ体制づくりのポイント
【マネジメント層向け研修】外国人材を戦力化するための指導とコミュニケーション法
（下記をクリックすると姉妹サイトの「グローバルユニバーシティ」に遷移します）
【マネジメント層向け研修】外国人材を戦力化するための指導とコミュニケーション法
【外国人社員向け研修】日本で働くうえで知っておくべきビジネスマナー
（下記をクリックすると姉妹サイトの「グローバルユニバーシティ」に遷移します）
【外国人社員向け研修】日本で働くうえで知っておくべきビジネスマナー
研修講師
千葉 祐大 Chiba Yudai
1970年生まれ。花王株式会社に約12年間在籍、販売・マーケティング部門の中華圏担当責任者として、香港、上海の現地スタッフをマネジメントした経験を持つ。2006年よりコンサルタントおよび講師業を始め、現在は全国の企業、自治体、教育機関 等で年間80回以上、おもに「 グローバル人材 」に関する研修や講演を実施。 これまで59か国・地域、延べ6000人以上の外国人材を指導した経験があり 、異文化マネジメントに精通している。著書は『 異文化理解の問題地図 「で、どこから変える？」 グローバル化できない職場のマネジメント 』 （技術評論社）『小さな会社の外国人活用の教科書 』 （ぱる出版） ほか
【研修・講義の実績（企業・自治体・教育機関）】敬称略
日本能率協会、ＳＭＢＣコンサルティング、東京商工会議所、みずほ総合研究所、経済同友会、ＮＴＴドコモ、シスメックス、三越伊勢丹ホールディングス、富士急行、東京スター銀行、ＵＤトラックス、わらべや日洋ホールディングス、エクセディ、日立物流、三井アウトレットパーク、吉野家、はなまるうどん、東京都、品川区、加賀市役所、山城温泉郷、立命館大学、日本 大学、 東京理科大学、青山学院大学、国際基督教大学、東京工科大学、武蔵野大学、常磐大学、国士館大学、 同志社大学、 京都女子大学、岐阜大学、職業能力開発総合大学校、東京商科法科学院専門学校 他多数
外国人をはじめとする多様な人材に活躍してもらうための組織づくりは、日本人側・日本組織側のコミュニケーション改革が欠かせません。外国人が活躍できる組織は、国籍の違いはもちろん、性別・年齢・雇用形態・障害の有無を超えて多様な人材が活躍できる組織です。
ぜひ、組織改革・課題解決の１つとして、研修をおためしいただければと存じます。
◆お問いあわせ先：https://globalpower.co.jp/contact/
