海外営業、WEBマーケティング、カスタマーサポート、ITエンジニアなど、
...他多数
製造メーカー(海外営業)
地方の田舎町でなかなか英語人材が採用できない…。オンライン商談から3日後に人材の紹介、面接後即決で採用。今後は欧州向けの企画開発も任せていきたい!日本人にこだわらず外国人材の採用を検討して正解。
ゲーム(翻訳・ローカライズ)
ゲームの英語翻訳のネイティブチェック・ローカライズで英語ネイティブ人材を採用。翻訳後のクロスチェックで品質向上。
IT(エンジニア)
外国人エンジニアの追加採用、コミュニケーション能力と新しい技術の習得意欲に高い評価。
ベンチャー企業から大手企業や外資系企業まで、
初期費用なし、ご紹介した人材が入社するまで費用は発生しません、
入社時に、ご紹介料を(想定年収の35%)を申し受けます。
入社後のフォローもしっかり対応いたします。
入社から3カ月以内に退職した場合は、返金規定あり。
152カ国、約4万人のデータベースから人選いたします。
日本語などの語学レベルや経歴、志向を当社で確認、
貴社の採用条件にあう人材のみをご推薦。
求人票の作成時点で、外国人が就労可能な職種かどうか、
業務範囲かどうかをアドバイスいたします。
外国人材に訴求できるポイントなどをヒアリング・アドバイスをし、
求人票作成をサポートいたします。
担当者様が安心して在留資格の手続きができるよう、
書類作成から在留資格変更完了まで、伴走いたします。
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