Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # グローバルパワー｜高度外国人の人材紹介・派遣　日本語N1/N2　社会人・中途特化 グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の高度外国人材、134ヶ国・約4万人以上のデータベース保有。16年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化、インバウンド対応人材やＩＴエンジニアの採用はお任せください。 ## 投稿 - [個人情報保護方針（プライバシーポリシー）について](https://globalpower.co.jp/privacypolicy/) - [外国人雇用協議会主催イベントにNINJA営業部 部長の柳川が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20230705-2/) - [早慶キャリアアップサークルCRCのイベントで取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20230703/) - [Cookie情報とアクセスデータの収集について](https://globalpower.co.jp/cookie/) - [10/13【無料ウェビナー】技人国のキワを徹底解説！厳格化で何が変わった？](https://globalpower.co.jp/20261013-2/) - [【調査結果】2025年度 高度外国人材 職種別 平均年収](https://globalpower.co.jp/20260626/) - [5/18 産経新聞に代表取締役社長 竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/20260518/) - [『NINJA Global Recruitment Awards 2025』を発表](https://globalpower.co.jp/4911-2/) - [『NINJA Global Recruiting Awards 2023』を発表](https://globalpower.co.jp/20240523-2/) - [『NINJA Global Recruitment Awards2024』を発表](https://globalpower.co.jp/20250221/) - [【終了】3/5 ウェビナー「外国人受け入れ新時代の課題と展望」で代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/3-5/) - [3/3 TV番組『上田と女がDEEPに吠える夜』で調査データが引用されました](https://globalpower.co.jp/20260303/) - [2/11 日本語スピーチコンテストで取締役の利重が審査員を務めました](https://globalpower.co.jp/2-11/) - [【オンデマンド配信中】どこまで技人国OK？キワを理解して採用力を伸ばす](https://globalpower.co.jp/20251212-2/) - [【学校のキャリアセンター・留学生の就職指導ご担当者様へ】](https://globalpower.co.jp/20221019/) - [【注意】（株）グローバルパワー竹内幸一の名を装った迷惑メール多発](https://globalpower.co.jp/20251222-2/) - [1/21 城西国際大学主催の就活セミナーで取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20260121/) - [【年末年始休業日】2025年12月30日（火）～2026年1月4日（日）](https://globalpower.co.jp/20251202/) - [12/5 日台議会監視オンラインフォーラムで代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/12-5/) - [1/22 東京ニュービジネス協議会主催セミナーで代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/1-22/) - [9/26 取締役の利重が城西国際大学で就活セミナーを行いました](https://globalpower.co.jp/9-26/) - [【終了】11/26【ウェビナー】外国籍人材の活躍ロードマップ](https://globalpower.co.jp/11-26/) - [11/26 東京豊島IT医療福祉専門学校で就活セミナーを行いました](https://globalpower.co.jp/11-26-2/) - [11/24 朝日新聞に代表コメントとNINJAの取り組みが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20251124/) - [【終了】11/14 福岡県・みやこ町のセミナーで代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20250912/) - [【終了】11/ 13 福岡県で行われる外国人採用セミナーに代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20251113/) - [11/8 インターナショナルジョブフェアで取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/2025118/) - [【終了】ウェビナー：どこまで技人国OK？キワを理解し正しく採用力を伸ばす！](https://globalpower.co.jp/20251022/) - [10/8 NINJAの調査結果をもとにしたTV番組が放送されました](https://globalpower.co.jp/20251008/) - [【調査結果】応募VSスカウト、効果があるのはどっち？](https://globalpower.co.jp/20251014-2/) - [取締役の利重が『女性しごと応援ナビ』に掲載されました](https://globalpower.co.jp/20250916/) - [10/17 雇用協議会の大阪イベントで代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20251017/) - [【終了】知識ゼロからの外国人紹介・派遣事業の作り方](https://globalpower.co.jp/4537-2/) - [労働者派遣事業に関わる公開情報（マージン率等）について](https://globalpower.co.jp/2020-07-01/) - [【終了】7/3 三重県主催「高度外国人材採用セミナー」に代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/20250703-2/) - [【調査結果】2025年版・外国人が継続して住みたい！と思える都道府県ランキング！](https://globalpower.co.jp/20250707/) - [【調査結果】企業の言語別採用ニーズと人気の高い国・地域の人材](https://globalpower.co.jp/29240705/) - [日本語の習得方法No.1とは？日本語上級者1,000人が回答したアンケート結果を一部公開](https://globalpower.co.jp/20211115/) - [『DIVERSITY TIMES』に取締役の利重が掲載されました。](https://globalpower.co.jp/20211109/) - [【調査結果】外国人材が就職・転職アクションを起こす時期はいつ？](https://globalpower.co.jp/20250616/) - [5/28 （終了）【ウェビナー】不法就労助長罪に陥らない！ポイントと対策](https://globalpower.co.jp/20250528/) - [NINJA、eKYCを利用した外国人就労管理システム「GPASS」と連携](https://globalpower.co.jp/20250513/) - [5/23 NPO法人アジア起業家村推進機構セミナーで代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20250523-2/) - [【調査結果】2024年度 高度外国人材 職種別平均年収](https://globalpower.co.jp/20250416-2/) - [3/13　外国人雇用協議会セミナーでマネージャーの柳川が講師として登壇しました](https://globalpower.co.jp/20250313-2/) - [3/14 求人サイトNINJAのレビューが100件を突破しました](https://globalpower.co.jp/20250314/) - [2/26 日本経済新聞 朝刊 『私見卓見』に代表 竹内の寄稿が掲載されました](https://globalpower.co.jp/20250226-2/) - [【調査結果】2024年 外国人留学生（新卒未経験者）の採用実績が急上昇](https://globalpower.co.jp/20250109/) - [【年末年始休業日】2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）](https://globalpower.co.jp/20241201/) - [月刊誌『会社法務A2Z』に代表取締役社長 竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/20241210-2/) - [【調査結果】国際結婚の実態～国際結婚は理想の結婚? 離婚率や家事負担は？](https://globalpower.co.jp/20241122/) - [11/15 ニッキン主催のウェビナーで代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20241111-2/) - [11/9 ジョブフェアのセミナーで取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20241109/) - [10/11　神戸商工会議所主催のイベントにて取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20241011/) - [【調査結果】「外国人材はすぐに退職する」の噂は本当なのか？](https://globalpower.co.jp/20240918-2/) - [10/4 取締役の利重が、東京コミュニケーションアート専門学校でセミナーを実施](https://globalpower.co.jp/20241004/) - [【終了】9/3 どこまで技人国OK？紹介＆派遣会社向けウェビナー](https://globalpower.co.jp/20270725_2/) - [8/9 モメンティブ社50周年記念イベントにおいて代表の竹内が基調講演を行いました](https://globalpower.co.jp/20240809-2/) - [『月刊 国際人流 』8月号に社長の竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/20240807/) - [グローバルパワー創業20周年のご挨拶と特設サイトのご案内](https://globalpower.co.jp/20240811/) - [6/19 Clubhouse「シクジリ起業家」に代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20240619-2/) - [日経新聞に当社の調査結果が引用、副社長の篠原のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/20240722-2/) - [8/4 日本経済新聞 朝刊に当社の調査結果と副社長 篠原のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/20240805-2/) - [Vincere社ブログにメディア事業本部 営業部長 柳川のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/20240725-2/) - [【調査結果】外国人が継続して住みたい！と思える都道府県ランキング](https://globalpower.co.jp/20240722/) - [【終了】6/20 船井総研ロジ主催セミナーに代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20240507/) - [テレビ東京の番組『ガイヤの夜明け』でグローバルパワーの紹介](https://globalpower.co.jp/テレビ東京の番組『ガイヤの夜明け』でグローバ/) - [【調査結果公開】外国人材1,300人の退職理由は？日本人材との比較と要因](https://globalpower.co.jp/20240207/) - [LIFE PEPPERにて、当社の人材紹介・求人サイトNINJAが紹介されました](https://globalpower.co.jp/2040514-2/) - [3/6 大阪産業局主催「工場・製造業のための人材採用大相談会」に出展しました](https://globalpower.co.jp/20240326/) - [船井総研主催の研究会において代表の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20240219/) - [『日経ビジネス』に副社長 篠原のコメントが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20240209-2/) - [1/30迄「外国人の社員のための人事＆法務知識」が無料で受講できます](https://globalpower.co.jp/20240129-2/) - [1/18 三重県･MIESC主催のウェビナーにて代表の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20240118/) - [【年末年始休業のお知らせ】2023/12/30(土)～2024/1/4(木)](https://globalpower.co.jp/20231201-2/) - [11/25 ジョブフェアで取締役の利重がセミナー登壇しました](https://globalpower.co.jp/20231125/) - [11/24･25 インターナショナルジョブフェアに出展します](https://globalpower.co.jp/20231114/) - [業界紙HOTERESに代表取締役社長 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20231031-2/) - [代表の竹内が外国人共生社会における政策議論『円卓会議』に参加しました](https://globalpower.co.jp/20230925/) - [【終了】9/13 ウェビナ―「海外トップレベルの外国人エンジニア採用」代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/20230901-2/) - [当社の社名やNINJAを語る「なりすましメール」「詐欺メール」にご注意ください](https://globalpower.co.jp/20230901/) - [【終了】8/8 ウェビナー「外国人受入れ新時代に向けて」に代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/8-8-ウェビナー「外国人受入れ新時代に向けて」に/) - [【終了】7/26 ウェビナー「他では学べない！ 原則を理解し『技人国』を正しく極める！」](https://globalpower.co.jp/20230726/) - [グローバルパワー 取締役副社長に篠原 裕二が就任しました](https://globalpower.co.jp/20230526/) - [【求職者の方へ】グローバルパワー面談から仕事紹介、入社までの流れ](https://globalpower.co.jp/interview_flow/) - [3/18 日本経済新聞で代表取締役 竹内幸一のコメントが紹介されました](https://globalpower.co.jp/20230318-2/) - [終了 2/21 山口市主催「外国人材雇用 オンラインセミナー」に代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20230110-2/) - [終了「【外国籍の方向け】就職準備必勝法セミナー録画･配信受付中](https://globalpower.co.jp/mie3/) - [NHK WORLD-JAPANにマネージャーの金井松子が取材・放送されました](https://globalpower.co.jp/20221219-2/) - [【年末年始休業のお知らせ】2022/12/29(木)～2023/1/4(水)](https://globalpower.co.jp/20221201/) - [日本で働く外国人のための転職・就職情報サイト『NINJA』リニューアル！](https://globalpower.co.jp/20201019/) - [10/6 『外国人活躍支援サミット』開催・代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20200915/) - [「ＨＯＴＥＲＥＳ」に代表 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20200910/) - [「MASHING UP」協賛、多様な視点で社会課題を捉え未来を考える](https://globalpower.co.jp/mashing-up2020/) - [11/5(金)「外国人活躍支援サミット2021」に代表取締役 竹内幸一が登壇します。](https://globalpower.co.jp/20211105/) - [イベント【MASHING UP Conference vol.5】にスポンサーとして参加をいたします。](https://globalpower.co.jp/3096-2/) - [【終了】12/16「外国人支援企業が取り組むべき防災支援とSDGｓ｣に代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/20211202/) - [観光庁主催のセミナーに代表取締役 竹内幸一が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20220302/) - [【終了】6/16 LincCareerイベントに代表取締役 竹内幸一 が登壇します](https://globalpower.co.jp/20220526/) - [【終了】【三重県の事業者限定】業種別･個別企業相談会](https://globalpower.co.jp/mie2/) - [11/26(土) ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙｼﾞｮﾌﾞﾌｪｱで取締役 篠原が登壇します](https://globalpower.co.jp/20221126/) - [外国人マネジメント研修【企業向け】のメニューを追加しました。](https://globalpower.co.jp/20200917/) - [おかげ様で、NINJAの掲載求人が2,000件を突破しました](https://globalpower.co.jp/20221114-2/) - [代表取締役 竹内幸一が文部科学省の検討会の委員に選任されました](https://globalpower.co.jp/20221123/) - [【終了】【三重県の事業者限定】知識ゼロからの外国人雇用セミナー](https://globalpower.co.jp/mie/) - [TOKYO はたらくネットセミナーで代表取締役の竹内が登壇【オンデマンド配信中】](https://globalpower.co.jp/20221116-2/) - [『Comfort Japan』に代表取締役 竹内幸一のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20221026-2/) - [終了【外国籍の方向け】10月WEB合同企業説明会を開催～Work in Mie～](https://globalpower.co.jp/mie4/) - [終了【NINJA利用企業限定】求人情報･10月1日職安法改正ウェビナ―](https://globalpower.co.jp/20221007/) - [【アーカイブ配信中】9/13 高度外国人 紹介事業・派遣事業の作り方セミナー開催](https://globalpower.co.jp/20220816/) - [【終了】9/8『外国人活躍支援サミット2022』に代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20220829/) - [【終了】7/13(水) インバウンド事業者様向けの最短最安値の採用ウェビナー](https://globalpower.co.jp/20220713/) - [Do! Solutions主催のセミナーに代表取締役の竹内幸一が登壇します](https://globalpower.co.jp/20220725/) - [おかげ様で「NINJA」契約社数50社・求人掲載1000件を突破しました](https://globalpower.co.jp/20220627/) - [「フォーリノミクスは日本経済を救うのか？ 」DIVERSITY TIMESで竹内の対談が掲載](https://globalpower.co.jp/20220506-2/) - [『DIVERSITY TIMES』に営業部長の増島が出演しました](https://globalpower.co.jp/20220301/) - [日経新聞 国際版『NIKKEI ASIA』に代表 竹内のコメントが掲載されました。](https://globalpower.co.jp/20220120-2/) - [NHKニュース『おはよう日本』に営業部長の増島が取材・放送されました](https://globalpower.co.jp/20220124/) - [日経新聞一面にグローバルパワーの求職者データと代表のコメントが掲載されました。](https://globalpower.co.jp/20211227/) - [【 年末年始休業日】2021年12月30日(木)-2022年1月4日(火) ・電話受付は12/27より停止](https://globalpower.co.jp/20211213/) - [【終了】11/24(水) MATCHA 青木氏と「インバウンド維新」トークウェビナーを開催](https://globalpower.co.jp/20211124/) - [『Professional Online』に代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました。](https://globalpower.co.jp/2021-2/) - [人材業界向けメディアHRogに代表取締役 竹内の対談記事が掲載されました。](https://globalpower.co.jp/20211117-2/) - [【終了】10/26(火) やまとごころ村山氏と「インバウンド維新」トークウェビナーを開催いたします](https://globalpower.co.jp/20211026/) - [YouTube「ふろぐんチャンネル」に代表取締役 竹内幸一が登場](https://globalpower.co.jp/20211022-2/) - [12/4 三重県産業支援センター主催のセミナーに代表の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/20211008/) - [【終了】9/28(火) JSTO新津氏と「インバウンド維新」トークウェビナーを開催いたします](https://globalpower.co.jp/2021/) - [【終了】9/15(水)「ダイバーシティ＆インクルージョン｣ウェビナーに代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/20210908/) - [Career Fly 大野氏のnoteで代表取締役 竹内幸一のインタビューが掲載されました。](https://globalpower.co.jp/career-fly-大野氏のnoteで代表取締役-竹内幸一のインタビュ/) - [お陰様でグローバルパワーは【17周年】を迎えることができました。](https://globalpower.co.jp/20210811-2/) - [8/26(木)11:00- HRog主催のウェビナーに代表取締役の竹内幸一が登壇します。](https://globalpower.co.jp/20210805/) - [8/26（木）18:00-外国人求職者向け「日本での転職必勝法セミナー」を開催いたします。](https://globalpower.co.jp/20210804/) - [7/27 神奈川県中小企業同友会主催の勉強会で 代表取締役の竹内幸一が登壇しました。](https://globalpower.co.jp/20210727/) - [【終了】7/15（水）18:00 外国人求職者向け「日本での転職必勝法セミナー」を開催](https://globalpower.co.jp/20210702/) - [【終了】6/26「在日ミャンマー向け仕事に関するセミナー」に代表取締役 竹内幸一が登壇](https://globalpower.co.jp/20210621/) - [内閣府から『外国人のための減災のポイント』の普及業務を受託](https://globalpower.co.jp/20210615-2/) - [【終了】外国人雇用協議会のシンポジウムに代表取締役の竹内幸一が登壇します。](https://globalpower.co.jp/20210602-2/) - [外国人雇用協議会主催のシンポジウムに代表取締役 竹内幸一が登壇しました。](https://globalpower.co.jp/20210618/) - [最大手バイリンガル求人サイト､元代表の篠原裕二がグローバルパワー取締役に就任](https://globalpower.co.jp/20210405/) - [第4回（最終回）外国人雇用マスターウェビナー配信開始しました。](https://globalpower.co.jp/202002012-2/) - [PORTERS MAGAZINE WEBに代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/media_portersmagazineweb/) - [朝日新聞社運営『ツギノジダイ』に代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20210126-2/) - [【重要】2020/12/16～2021/01/13にHPよりお問合せいただいた方へ（メール不具合）](https://globalpower.co.jp/20020113/) - [第3回「外国人雇用ウェビナー」無料配信を開始しました](https://globalpower.co.jp/20200112/) - [【新年のご挨拶】2021年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。](https://globalpower.co.jp/20210101/) - [労働事情 12.15号に代表取締役 竹内幸一の連載コラムが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20201215/) - [年末年始休業日：2020年12月30日~2021年1月4日（お電話のみ12/29~受付停止）](https://globalpower.co.jp/20201202/) - [労働事情 12.1号に代表取締役 竹内幸一の連載コラムが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20201210/) - [人材業界向けメディアHRogフロッグに代表取締役 竹内のコメントが掲載されました](https://globalpower.co.jp/20201222/) - [日本生活協同組合連合会の本部にて代表取締役の竹内が講演をいたしました](https://globalpower.co.jp/20201203-3/) - [第1回【完全版】外国人雇用マスターウェビナーの録画動画を無料配信](https://globalpower.co.jp/20201118/) - [第２回【完全版】外国人雇用マスターウェビナーの録画動画を無料配信](https://globalpower.co.jp/20201203-2/) - [【終了】「外国人雇用マスターウェビナー第4回（最終回・無料）｣開催](https://globalpower.co.jp/20200703/) - [『製造業のための外国人活用ガイド』を無料配布いたします](https://globalpower.co.jp/20201127-2/) - [外国人の強みを活かして成長する企業を称える「Global one team Award」に協賛](https://globalpower.co.jp/20201127/) - [【終了】高度外国人材マネジメント塾（無料）開催](https://globalpower.co.jp/20200825/) - [【終了】外国人材派遣の営業職を募集いたします](https://globalpower.co.jp/saiyo/) - [「労使協定方式」による「同一労働同一賃金」の対応について](https://globalpower.co.jp/20200401/) - [外国人向け求人サイト『NINJA』メンテナンスで利用停止（10/16PM～10/19AM）](https://globalpower.co.jp/20201016/) - [札幌商工会議所主催セミナーにて代表取締役の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/20201009/) - [ITウェビナーにGHR事業部 部長の増島が登壇しました。](https://globalpower.co.jp/20200922/) - [【終了】9/23「IT開発責任者を“採用”と“マネジメント”の業務負荷から解放するソリューション」](https://globalpower.co.jp/20200923-2/) - [外国人ITエンジニアの紹介サービスをはじめました](https://globalpower.co.jp/20200701/) - 日本在住×日本語ビジネスレベル（N2/N1）×開発経験者の外国人エンジニアの人材紹介サービス。外国人材に特化して17年のグローバルパワーが貴社のエンジニア不足のお悩みを解決いたします。技術力をたしかめる期間がある紹介予定派遣や急な開発に対応する委託も相談可能です。在留資格（ビザ）の手続きサポートもお任せください。 - [【終了】7/21【Daijob.com】×【NINJA】2大グローバル人材メディアトップ対談ウェビナー](https://globalpower.co.jp/20200708/) - [【派遣スタッフの皆様へ】休業手当支給額60％から100％への引き上げについて](https://globalpower.co.jp/20200508/) - [『スミセイベストブック』に代表竹内著『知識ゼロからの外国人雇用（幻冬舎）』掲載](https://globalpower.co.jp/20200819/) - [【お知らせ】8/11～8/14 お電話受付停止・メールや携帯電話へのご連絡のお願い](https://globalpower.co.jp/20200803/) - [ジュエラーズジャパン主催の勉強会で取締役の利重が登壇](https://globalpower.co.jp/ジュエラーズジャパン主催の勉強会で取締役の利/) - [『フジサンケイビジネスアイ』で代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/『フジサンケイビジネスアイ』で代表の竹内のコ/) - [日経新聞 北海道紙面において北海道共創パートナーズとの提携に関する記事が掲載](https://globalpower.co.jp/日経新聞-北海道紙面において北海道共創パートナ/) - [台東区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定](https://globalpower.co.jp/台東区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認/) - [日本ショッピングセンター協会主催セミナーで代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/日本ショッピングセンター協会主催セミナーで代/) - [北洋銀行主催の支店勉強会において代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/北洋銀行主催の支店勉強会において代表の竹内が/) - [ネット通販情報マガジン『EC ZINE』で代表の竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/ネット通販情報マガジン『ec-zine』で代表の竹内のイ/) - [日本経済新聞本誌 北海道版で代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/日本経済新聞本誌-北海道版で代表の竹内のコメン/) - [ワークシフト・ソリューションズとグローバルパワーが業務提携](https://globalpower.co.jp/外国人材活用の促進を目指しワークシフト・ソリ/) - [労政時報の人事ポータル『jin-jour』で取締役 利重のコラムが掲載](https://globalpower.co.jp/労政時報の人事ポータル『jin-jour』で取締役-利重のコ/) - [『企業と人材』2019年2号に取締役の利重の連載が掲載](https://globalpower.co.jp/『企業と人材』2019年2号に取締役の利重の連載が掲/) - [東京商工会議所主催のセミナーで代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/東京商工会議所主催のセミナーで代表の竹内が登/) - [日本経済新聞 夕刊 ニュースぷらすに代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/日本経済新聞-夕刊に代表の竹内のコメントが掲載/) - [インバウンドマーケットEXPO2019 において、代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/インバウンドマーケットexpo2019において、代表の竹内/) - [酒々井プレミアム・アウトレット主催のセミナーで取締役 利重が登壇](https://globalpower.co.jp/698-2/) - [人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年3月号 取締役 利重の連載が掲載](https://globalpower.co.jp/人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年3月号/) - [道内信用金庫・信用組合トップセミナーにおいて代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/道内信用金庫・信用組合トップセミナーにおいて/) - [中小企業の「儲かる」が見つかる情報サイト『HANJO HANJO』にて、代表の竹内の講演の様子が記事になり掲載](https://globalpower.co.jp/『hanjo-hanjo』にて、代表の竹内の講演の様子が掲載/) - [ファーウェイ・ジャパン運営『HuaWave』に代表 竹内のインタビュー記事が掲載](https://globalpower.co.jp/ファーウェイ・ジャパン運営『huawave』に代表-竹内の/) - ファーウェイ・ジャパンが運営するデジタルオウンドメディア『HuaWave』において、代表取締役 竹内のインタビュー記事が掲載されました。テーマは、『【日中クロスオーバー】「外国人でもいい」から「外国人が欲しい」へ 真の人材活用には覚悟も必要』です。ぜひご覧ください。 - [人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年4月号 取締役 利重の連載第４回が掲載](https://globalpower.co.jp/人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年4月号/) - 人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年4月号において、弊社 取締役の利重の連載第４回が掲載されました。「多国籍な職場づくり」というテーマで、今回は「よくあるトラブルとその対策法」です。 - [北陸銀行とグローバルパワーが業務提携『ふるさと就職応援プラットフォーム』](https://globalpower.co.jp/北陸銀行とグローバルパワーが業務提携『ふるさ/) - [ANAビジネスソリューションとグローバルパワーが業務提携](https://globalpower.co.jp/anaビジネスソリューションとグローバルパワーが/) - [日経新聞の朝刊 一面「外国人材と拓く」でグローバルパワーの取り組みが掲載](https://globalpower.co.jp/日経新聞の朝刊-一面「外国人材と拓く」でグロー/) - [『グローバル人材2018』に出展](https://globalpower.co.jp/『グローバル人材2018』に出展/) - [「日本語教師 進路指導基礎講座」にて採用戦略マネージャーの柳川が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_nihongoschool/) - [派遣ビジネスマガジン『PORTERS』に代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/『porters』に代表取締役-竹内のインタビューが掲載さ/) - [【採用情報】外国人材専門の転職エージェント募集](https://globalpower.co.jp/recruit/) - [東洋大学セミナー基調講演で代表の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_toyouniversity-2/) - [【年末年始休業のお知らせ】 2019/12/30(月)～2019/1/3(金)](https://globalpower.co.jp/information_holiday/) - [ポーターズ主催のユーザー交流会にて取締役の利重が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_porters/) - [新年のご挨拶　2020年もどうぞ宜しくお願い致します](https://globalpower.co.jp/2020/) - [１/24(金)「西武ニューリーダーズクラブ21」にて代表取締役の竹内が登壇します](https://globalpower.co.jp/seminar_seibu/) - [2/5(水)群馬ニュービジネス協議会主催セミナーで代表取締役の竹内が登壇します　](https://globalpower.co.jp/seminar_gunma_newbusiness/) - [2/18(火) 愛媛県主催「愛媛のスゴ技」製品･技術交流会で代表の竹内が特別講演をします](https://globalpower.co.jp/seminar_ehime/) - [著作権と免責事項について](https://globalpower.co.jp/copyright/) - [1/ 24(金)「西武ニューリーダーズクラブ21」にて代表取締役の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/1-24金「西武ニューリーダーズクラブ21」にて代表取/) - [2/5(水) 群馬ニュービジネス協議会主催セミナーで代表取締役の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_gunma/) - [『Global HR Magazine』にて代表取締役 竹内のインタビューが掲載されました](https://globalpower.co.jp/interview_20200107/) - [外務省 交流プログラム「JENESYS2019」で代表取締役 竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_20200210/) - [3/1(日)21:00 NHKスペシャル『令和未来会議2020 開国論』代表取締役 竹内が出演予定](https://globalpower.co.jp/news_nhk/) - [愛媛県庁主催「愛媛のスゴ技 製品・技術等交流会」で代表取締役 竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_sugowaza_ehime/) - [代表 竹内の著書「知識ゼロからの外国人雇用(仮)」が幻冬舎より出版予定です](https://globalpower.co.jp/takeuchi-shuppanyotei/) - [第9回日本公庫シンポジウムで代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/第9回日本公庫シンポジウムで代表の竹内が登壇/) - [『インバウンドEXPO』で代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/『インバウンドexpo』で代表の竹内が登壇/) - [『 Language Business Japan 2017』で代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/『-language-business-japan-2017』で代表の竹内が登壇/) - [代表の竹内が報道番組『INsideOUT』にゲスト出演](https://globalpower.co.jp/代表の竹内が報道番組『insideout』にゲスト出演/) - [『Daijyob HR Club』で代表 竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/『daijyob-hr-club』で代表-竹内のインタビューが掲載/) - [経営陣の新体制についてのお知らせ](https://globalpower.co.jp/経営陣の新体制についてのお知らせ/) - [週刊ダイヤモンド「ニッポンの中国人」で代表 竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/週刊ダイヤモンド「ニッポンの中国人」で代表-竹/) - [『グローバル人材2018』のセッションで代表の竹内がモデレーターとして登壇](https://globalpower.co.jp/『グローバル人材2018』のセッションで代表の竹内/) - [「NINJA」のFacebookページいいね！が1万件突破](https://globalpower.co.jp/「ninja」のfacebookページいいね！が1万件突破/) - [『Business TODAY3月号』で代表 竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/『business-today3月号』で代表-竹内のインタビューが掲載/) - [コンサルティング企業主催の勉強会で代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/コンサルティング企業主催の勉強会で代表の竹内/) - [『ジョブtabi』企画で代表の竹内が高校生からインタビューを受けました。](https://globalpower.co.jp/ジョブtabi企画で代表の竹内が高校生からインタビ/) - [『ITmedia』において代表の竹内のインタビュー記事が掲載](https://globalpower.co.jp/『itmedia』において代表の竹内のインタビュー記事が/) - [『日経ビジネス』で代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/『日経ビジネス』で代表の竹内のコメントが掲載/) - [Yahooニュースで代表 竹内のインタビュー記事が掲載](https://globalpower.co.jp/yahooニュースで代表-竹内のインタビュー記事が掲載/) - [群馬テレビで代表の竹内の講演の様子が放送](https://globalpower.co.jp/群馬テレビで代表の竹内の講演の様子が放送/) - [IT総合情報ポータル「ITmedia」で代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/it総合情報ポータル「itmedia」で代表の竹内のコメント/) - [代表の竹内の講演の様子がNHK 群馬前橋放送局で放送](https://globalpower.co.jp/代表の竹内の講演の様子がnhk-群馬前橋放送局で放/) - [人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年5月号 取締役の利重の連載が掲載](https://globalpower.co.jp/人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年5月号/) - 人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年5月号において、弊社 取締役の利重の連載「多国籍な職場づくり」第５回が掲載されました。今回は「より外国人マネジメントをよくするためには」というお話です。 - [『SC JAPAN TODAY』5月号に代表の竹内のインタビューが掲載](https://globalpower.co.jp/『sc-japan-today』5月号に代表の竹内のインタビューが掲載/) - [フォーバル主催のセミナー「中小企業の外国人人材活用」営業マネージャーの増島が登壇](https://globalpower.co.jp/seminar-forval/) - 次世代経営コンサルタント集団、株式会社フォーバル主催の会員向けセミナーにて、当社 営業マネージャーの増島が講師として登壇致しました。 - [ヒューマンキャピタル2019 セミナー「いまさら聞けない人事が把握すべき【外国人雇用と入管法】のポイント」営業マネージャーの増島が登壇](https://globalpower.co.jp/セミナー「いまさら聞けない人事が把握すべき【/) - [ヒューマンキャピタル2019 特別セッションで代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/ヒューマンキャピタル2019-特別セッションで代表の/) - ヒューマンキャピタル2019 特別セッション「最新 外国人留学生の就職規制緩和の全貌・グローバル人材の採用未達に悩む経営者・人事部必見！」において、当社代表の竹内幸一が登壇致しました。セミナー会場は満員御礼を頂き、ご来場者の方々の学びや気付きになるようなお話が出来たのではないかと自負しております。 - [【終了】「外国人受け入れ政策の動向と企業における課題」シンポジウム開催](https://globalpower.co.jp/「外国人受け入れ政策の動向と企業における課題/) - 当社代表の竹内幸一が発起人であります外国人雇用協議会において、「外国人受け入れ政策の動向と企業における課題」のシンポジウムを開催いたします。外国人雇用をしている企業、興味がある企業、関わっている企業の皆様にお役にたてる内容となっております。皆さまのご参加をおまちしております。 - [『企業と人材』2019年6号に取締役の利重の連載 最終回が掲載](https://globalpower.co.jp/201905-2/) - 人事・労務に関する雑誌『企業と人材』2019年6月号において、取締役の利重の連載「多国籍な職場づくり」第６回（最終回）が掲載されました。今回のテーマは「多様性ある組織を目指して」です。 - [ホームページをリニューアルしました](https://globalpower.co.jp/ホームページをリニューアルしました/) - [日経ビジネス 【特集】「ブラック国家」ニッポンで代表 竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/日経ビジネス-【特集】「ブラック国家」ニッポン/) - [【終了】山口フィナンシャルグループ主催「外国人材雇用セミナー」において竹内が登壇予定](https://globalpower.co.jp/seminar-ymfg/) - [『日経トップリーダー9月号』で代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/『日経トップリーダー9月号』で代表の竹内のコメ/) - [【終了】「ネットもリアルも！外国人活用法セミナー」当社の増島が登壇予定](https://globalpower.co.jp/seminar-workshift/) - [山口フィナンシャルグループ様主催セミナーで代表の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/山口フィナンシャルグループ様主催セミナー『外/) - [【終了】「外国人材雇用と人材定着のための地域共生セミナー」代表の竹内が登壇予定](https://globalpower.co.jp/seminar_edvec/) - [外国人材雇用と人材定着のための地域共生セミナー」代表の竹内が登壇しました。](https://globalpower.co.jp/news20191003/) - [11/8（金）北陸銀行主催のセミナーで代表の竹内が登壇予定](https://globalpower.co.jp/seminar_hokuriku/) - [12/12（木）東洋大学国際センター主催セミナーで代表の竹内が登壇予定](https://globalpower.co.jp/seminar_toyouniversity/) - [北陸銀行主催のセミナーで代表取締役の竹内が登壇しました](https://globalpower.co.jp/seminar_hokuriku-2/) - [3/2(月)~5/6（水） リモートワーク実施のお知らせ](https://globalpower.co.jp/news_remotework/) - [代表 竹内がＮＨＫスペシャル「令和未来会議　２０２０“開国論”」に出演しました](https://globalpower.co.jp/takeuchi-shutsuen1/) - [『知識ゼロからの外国人雇用(幻冬舎)』代表取締役 竹内幸一の著書 4/8より発売](https://globalpower.co.jp/book/) - [【お知らせ】4/13(月)~電話受付時間を10:00~17:00に短縮](https://globalpower.co.jp/20200413/) - [【新型コロナウイルスの影響で失業された外国人の皆様へ】](https://globalpower.co.jp/20200418/) - [【終了】［期間限定・新サービス］新型コロナの影響で失業した外国人材を無料で繋ぎます](https://globalpower.co.jp/2020-05-01/) - [【お知らせ】４/29(水)~５/10(日)お電話受付停止・メールでの連絡をお願い致します](https://globalpower.co.jp/20200428/) - [≪緊急支援≫新型コロナ「失業外国人・支援プロジェクト」開始・NINJAが支援](https://globalpower.co.jp/20200501/) - [失業者支援プロジェクトが日経新聞に掲載、他40媒体に転載されました](https://globalpower.co.jp/20200511-2/) - [失業者支援プロジェクトが日経MJに掲載されました](https://globalpower.co.jp/20200514-2/) - [【終了】6/2(火)代表 竹内がオンラインセミナーに登壇予定【アフターコロナに向けた外国人採用】](https://globalpower.co.jp/20200526-2/) - [【終了】失業外国人無料紹介サービス期間延長、人材派遣会社･人材紹介会社にもデータベース開放](https://globalpower.co.jp/20200522/) - [失業者支援プロジェクトが日本経済新聞に掲載されました](https://globalpower.co.jp/20200528-2/) - [失業者支援プロジェクト期間延長について日経MJに掲載されました](https://globalpower.co.jp/20200602/) - [内閣府から「災害時に便利なアプリとWEBサイト（多言語）」の普及業務を受託](https://globalpower.co.jp/20200625/) - [【終了】7/3 代表 竹内がやまとごころ主催のセミナー登壇いたします](https://globalpower.co.jp/20200630/) - [【終了】7/23 代表取締役の竹内が「日本インバウンドサミット2020」に登壇します](https://globalpower.co.jp/20200722/) - [『知識ゼロからの外国人雇用』代表 竹内著が日経MJで紹介されました](https://globalpower.co.jp/20200716-2/) - [【お知らせ】6/1～代表電話の受付時間を9:00～18:00に変更](https://globalpower.co.jp/20200528-3/) - [【終了】7/7(火)代表 竹内がオンラインセミナー登壇予定【なぜ、コロナ渦の今がチャンスか】](https://globalpower.co.jp/20200625-2/) - [『アサンテ会』において代表の竹内が登壇](https://globalpower.co.jp/『アサンテ会』において代表の竹内が登壇/) - [【終了】北洋銀行主催「外国人材採用セミナー」開催](https://globalpower.co.jp/【終了】北洋銀行主催「外国人材採用セミナー」/) - [『日経トップリーダー』において代表の竹内のコメントが掲載](https://globalpower.co.jp/『日経トップリーダー』において代表の竹内のコ/) - [『企業と人材』2019年1月号に取締役の利重の連載が掲載 新連載スタート](https://globalpower.co.jp/『企業と人材』2019年1月号に取締役の利重の連載が/) ## 固定ページ - [HOME](https://globalpower.co.jp/) - グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の高度外国人材、152ヶ国・約4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化のための海外営業やマーケティング、インバウンド対応やＩＴエンジニア等の外国人採用はお任せください。 - [料金](https://globalpower.co.jp/price/) - 料金｜外国人紹介・外国人派遣・企業研修・NINJAのサービス料金のご案内。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の外国人、152ヶ国・約4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化、インバウンド対応にともなう外国人採用、外国人ＩＴエンジニアの採用はお任せください。 - [会社案内](https://globalpower.co.jp/company/) - 会社案内｜グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の外国人、152ヶ国・4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化、インバウンド対応人材やエンジニア採用はお任せください。 - [高度外国人の派遣](https://globalpower.co.jp/dispatch/) - 高度外国人の派遣|グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の外国人、152ヶ国・4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化にともなう海外営業・マーケティング、インバウンド対応やITエンジニアの外国人採用はお任せください。 - [お問い合わせ](https://globalpower.co.jp/contact/) - お問い合わせ｜グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の外国人、152ヶ国・4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化、インバウンド対応人材やエンジニア採用はお任せください。 - [課題解決](https://globalpower.co.jp/training/) - 企業研修｜グローバルパワーは外国人専門の人材紹介会社・外国人に特化した人材派遣会社です。企業の経営陣・マネジャー向け、外国人向けの異文化コミュニケーション等の研修。外国人雇用やマネジメントに関する課題を解決、学びを得てすぐに仕事に活かせる研修をご提案いたします。 - [高度外国人の紹介](https://globalpower.co.jp/recruitment/) - グローバルパワーは高度外国人専門の人材紹介会社・人材派遣会社です。日本在住で日本語がビジネスレベル（N1/N2）以上、仕事経験がある社会人・中途の外国人、152ヶ国・4万人以上のデータベース保有。18年以上の実績とノウハウ。海外進出や海外事業の強化にともなう海外営業・マーケティング、インバウンド対応やITエンジニアの外国人採用はお任せください。 - 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[不動産鑑定という難易度が高く専門性が高い職種において、海外での実務経験者をご紹介。更に、本来のご依頼である不動産鑑定士のサポートの枠を超え、業務のクオリティ向上に直接寄与する人材のご紹介・マッチングを実現。](https://globalpower.co.jp/example/20260316/) - [英語ネイティブで日本語能力試験N1取得している方を採用。いつもピンポイントでフィット感の高い方を紹介いただき、迅速かつ丁寧な支援のおかげで素晴らしい方をお迎えすることができました。](https://globalpower.co.jp/example/20251016/) - [人材紹介の依頼から約1か月で内定が決定。大手アパレル系上場企業にて、インドネシアの生産拠点との連携強化のため、経理人材を採用。いずれは経理のみならず幅広い業務にかかわってほしい。](https://globalpower.co.jp/example/20241216/) - [海外案件のニーズ増に伴い、外国人材の正社員採用を実施。ニーズをしっかりヒアリングし、ご理解いただいた上で適切な人材をご紹介いただきました。今では、グローバルチームの主力メンバーに！](https://globalpower.co.jp/example/20240831/) - [大手新聞社での英語リライト業務、英語ネイティブで幅広い翻訳経験者を派遣。1年後、派遣社員から正社員への雇用転換で、優秀な人材を確保。](https://globalpower.co.jp/example/大手新聞社での英語リライト業務、英語ネイティ/) - [母国でエンジニアの経験がある留学生を紹介いただき、2名の採用。即戦力として開発チームに貢献してくれています。はじめて、在留資格（ビザ）変更が必要なケースでしたが、書類準備から入国管理局の手続きまで丁寧にサポートしていただき安心、自社の知見の1つとなりました。](https://globalpower.co.jp/example/20230818/) - [人材紹介プラン求人へのエントリー者が自社募集ポジションにピッタリ！人材紹介部門と人事採用担当の円滑な連携で、プロジェクトマネジメント経験者のダイレクトリクルーティング即採用に成功。](https://globalpower.co.jp/example/20230815/) - [自社サイトとNINJAの違いを把握し、使い分けることで成功！ 毎月の成約はNINJA掲載求人の「選択」とターゲット求職者の「集中」、そして即スカウト・即レスにあり。NINJAの管理画面は、シンプルながら短時間で効率よく成約に直結できる最適な設計。コンサルタントが顧客企業・求職者サポートに注力できる、理想的な体制へ。](https://globalpower.co.jp/example/20230403/) - [3月の入国制限緩和から現場の人員が不足。NINJAで一気に10名の採用に成功！ポルトガル語人材を募集するために初めて利用しましたが、サクッと採用ができて本当にびっくり！良い人材プールができているサイト。日本語レベルが高い翻訳業務の業務委託社員もすぐに採用ができた！](https://globalpower.co.jp/example/20221013/) - [外資系企業のプロジェクト受注にともない、英語ネイティブ人材が必要に。約2年、派遣社員として勤務後、正社員として迎え入れました。お互いに相性が良い派遣社員さんを正社員雇用することで、良い採用の流れができている。](https://globalpower.co.jp/example/20221115/) - [事業拡大フェーズでグローバル人材を採用。入社して早々、ベテランの営業でも受注経験者はいないほどの金額の大型案件を受注！採用時の年収はミニマムでのオファーでしたが、いきなりのパフォーマンス発揮で大きく貢献してくださっているので、今期末の評価会議で昇進の推薦をする予定。本当に良い方をご紹介いただき、ありがとうございました。](https://globalpower.co.jp/example/事業拡大フェーズでグローバル人材を採用。入社/) - [インターンで初めて人材紹介のお仕事！人材紹介・外国人領域経験0年の大学生がたった1ヵ月間で3名の成約に成功！NINJAは初心者でも直感的に利用できる使いやすいサイト。求職者を探し、スカウトを送信する際に、候補者のログイン状況を確認できるUIがとても重宝。](https://globalpower.co.jp/example/3595/) - [応募求人NGから一転。老舗メーカーの幹部候補となる人材の紹介に成功！人材紹介2年目・NINJA利用開始2か月目の成約。NINJAは新着の見落としや対応漏れなどが無く、直感的に進行管理することができる。手軽に相談できるカスタマーサポートはとても良い。](https://globalpower.co.jp/example/20220907/) - [初めての転職サイト利用で2カ月連続の紹介に成功！NINJAでスカウトや応募などで求める候補者に素早く、かつ多く接触することができた。便利機能だけでなく、カスタマーサポートにすぐに連絡して相談できるのがNINJAの良いところ。](https://globalpower.co.jp/example/20220826/) - [海外のファンをもっと増やす施策、商品のブランド力向上と外国人社員の戦力化に成功。](https://globalpower.co.jp/example/190725-6/) - [海外の生産拠点とのコミュニケーション強化、効率的な生産体制と品質向上を実現。](https://globalpower.co.jp/example/190725-5/) - [語学対応で顧客満足度が向上！安心感・信頼感で取引が拡大。](https://globalpower.co.jp/example/190725-4/) - [海外子会社との連携や業務改善で活躍！ネイティブレベルの英語対応でコミュニケーションが円滑に。](https://globalpower.co.jp/example/190725-3/) - [ミャンマーとのブリッジ役で円滑なコミュニケーションと開発が実現](https://globalpower.co.jp/example/190725-2/) - [香港進出にむけて、外国人幹部候補を採用！
店舗のインバウンド対策としても活躍。](https://globalpower.co.jp/example/190725/) - [中国の医師免許をもつ専門的な人材を獲得。医療ツーリズムが加速。](https://globalpower.co.jp/example/190724/) - [インバウンド対策で売上UP！
中国語・英語で訪日外国人観光客の集客に成功。](https://globalpower.co.jp/example/100625/) - [長期滞在型ホテルのフロントスタッフで採用。日本の魅力を発信。](https://globalpower.co.jp/example/181008/) - [現地で生まれ育ったからこそわかる商習慣やコミュニケーション方法を強みに。](https://globalpower.co.jp/example/190725-7/) - [海外企業との窓口を担当、英語と日本語で円滑な運営が実現。](https://globalpower.co.jp/example/190725-8/) - [社内英語教師のリプレイス採用。前任の英語教師が「NINJA（グローバルパワー）」を推薦。](https://globalpower.co.jp/example/190725-9/) - [トライリンガル（日英中）のインフォメーションカウンターで顧客満足度向上。](https://globalpower.co.jp/example/190725-10/) - [事業の中核となる外国人材のご紹介、マネージャー昇進や社内MVPで表彰されたメンバーも！](https://globalpower.co.jp/example/190725-11/) - [派遣社員から直接雇用で正社員へ。外国人社員のロールモデルに。](https://globalpower.co.jp/example/190725-12/) - [ベトナム関連プロジェクトで採用。日系大手メーカーに13年勤務したベトナム人材をご紹介。仕事ぶりは丁寧かつ緻密。](https://globalpower.co.jp/example/190819/) - [日本人の派遣会社から提案が少なくなり、外国人材の派遣に挑戦。「大成功だった！」と評価をいただきました。](https://globalpower.co.jp/example/190819-2/) - [フィリピン出身の現場社員さんの通訳と総務事務で活躍。現場とのコミュニケーションがより円滑に。](https://globalpower.co.jp/example/190910/) - [医療サービスの海外展開にともない、東南アジア担当の海外営業を採用。](https://globalpower.co.jp/example/190919/) - [海外営業で即戦力のタイ人材を採用、会社の命運をかける重要な役割。](https://globalpower.co.jp/example/191126/) - [ゲームのローカライズ（翻訳）の人材派遣、希少な言語も対応](https://globalpower.co.jp/example/191127/) - [派遣社員から直接雇用、そしてスピード昇進し副店長に！](https://globalpower.co.jp/example/191210/) - [新規事業立ち上げメンバー採用、明るいポジティブオーラと鋭い質問力で社内に刺激](https://globalpower.co.jp/example/200106/) - [海外営業部で初の外国人営業を採用。これまでやったことがなかった斬新な営業手法でアプローチ。](https://globalpower.co.jp/example/200124/) - [東南アジアを担当する海外事業開発で欧米系人材を採用、なかなか出会えない貴重な人材が確保できた](https://globalpower.co.jp/example/200214/) - [外国人の海外営業を採用、中国進出をしてから前年比120％成長。海外売上比率が上がり、企業の競争力が向上。](https://globalpower.co.jp/example/200226/) - [海外IR・PR担当で英語がネイティブレベルの人材を採用、海外投資家とのコミュニケーション強化](https://globalpower.co.jp/example/2206/) - [日中英が対応できるシステムエンジニアの採用、香港のパートナー企業とのブリッジ役として活躍](https://globalpower.co.jp/example/20200910-2/) - [アプリやゲームの翻訳・ローカライザーの派遣で、英語ネイティブの自然な表現と現地の文化に寄り添ったサービスへ](https://globalpower.co.jp/example/20200910/) - [海外拠点の生産管理・品質管理強化で外国人採用、本社とのブリッジ役として活躍！](https://globalpower.co.jp/example/engineer/) - [ゲームのカスタマーサポートで、日中英対応。対応スピード・回答率・満足度ともに向上。](https://globalpower.co.jp/example/customersupport/) - [慢性的なエンジニア不足を打破、外国人エンジニアの採用と活用で断っていた仕事も受注できるように。](https://globalpower.co.jp/example/2418/) - [台湾向け海外営業を採用。グローバルパワーは紹介実績・候補者の質・提案力・営業担当のサポート力においてAランクエージェントです。](https://globalpower.co.jp/example/202012/) - [日英の丁寧なサポートで満足度向上。語学力を必要とするプロジェクトはいつも苦戦していた、語学系の人材派遣に強いグローバルパワーを頼りにしている。](https://globalpower.co.jp/example/202012-2/) - [ゲームプロデューサーのアシスタント採用でコア業務に専念。海外のパートナー企業との信頼関係も構築。](https://globalpower.co.jp/example/202012-3/) - [中国市場向けの越境ECのサイト運営管理者を採用。顧客である日本のメーカーさんの売上拡大に貢献。](https://globalpower.co.jp/example/20201222/) - [大手紹介会社からは提案がなかったベトナム語人材が、外国人材専門のグローバルパワーさんで採用できた！派遣社員からスタートし、正社員雇用へ。ベトナムとの取引を加速。](https://globalpower.co.jp/example/202101/) - [ゲームの英語翻訳のネイティブチェック・ローカライズで英語ネイティブ人材を採用。翻訳後のクロスチェックで品質向上。](https://globalpower.co.jp/example/202101-2/) - [地方勤務可能な外国人エンジニアを追加採用、AI開発強化で開発力を向上。](https://globalpower.co.jp/example/2612/) - [外国人エンジニアの追加採用、コミュニケーション能力と新しい技術の習得意欲に高い評価。](https://globalpower.co.jp/example/2637/) - [英語ができるプロジェクトマネージャーを採用、再生エネルギー事業の海外展開が加速。](https://globalpower.co.jp/example/0315/) - [日本語・英語・タガログ語で問い合わせ対応件数、お客様の満足度ともに向上。](https://globalpower.co.jp/example/2642/) - [2018年にご紹介いただいた方がマネージャーに昇格。ただご紹介するだけではなくその方の魅力を事前に伝えてくださる、創業当初より最も長くお世話になっている人材会社さんです。](https://globalpower.co.jp/example/20210701/) - [グローバルパワーさんが一番よく提案をくれ、良い経歴をお持ちの方のご紹介いただいた。内定から入社までモチベ―ション維持、フォローをしっかりしていただきました。](https://globalpower.co.jp/example/20210721/) - [投資家向けIR情報を英語化、英語での発信力を高め組織のダイバーシティを推進。部署内での英語力向上にも期待。](https://globalpower.co.jp/example/202111-1/) - [韓国で使われているSNSを駆使し、韓国文化に精通しているからこそ入りこめるコミュニティーに情報を発信。デジタルマーケティングで日本のアパレルを世界に発信。](https://globalpower.co.jp/example/202111/) - [海外向け広報業務で専門的な知識・経験をもった人材が必要に。欧州出身者で英語（TOEIC990点）･日本語能力試験N1、PR･広報企画･コンサルティングを専門に事業展開されている企業での経験がある人材を採用。](https://globalpower.co.jp/example/20220516/) - [地方の田舎町でなかなか英語人材が採用できない…。オンライン商談から3日後に人材の紹介、面接後即決で採用。今後は欧州向けの企画開発も任せていきたい！日本人にこだわらず外国人材の採用を検討して正解。](https://globalpower.co.jp/example/20220616/) - [北洋銀行主催「外国人材採用セミナーと個別相談会」](https://globalpower.co.jp/example/181128/) - [東京商工会議所 特別セミナー 「外国人雇用の課題と成功事例」](https://globalpower.co.jp/example/190813/) - [山口フィナンシャルグループ様主催セミナー『外国人材の戦略的雇用について』](https://globalpower.co.jp/example/190906/) - [１dayセミナー「外国人人材派遣会社から見た 日本の雇用課題の現状と対策」](https://globalpower.co.jp/example/180913/) - [異文化コミュニケーション研修　伝わる日本語の話方と聞き方](https://globalpower.co.jp/example/190911/) ## よくある質問 - [外国人留学生が多く在籍する学校法人です。就職支援をしもらうことはできますか？](https://globalpower.co.jp/faq/学校法人ですが、留学生向けのガイダンスやキャ/) - [外国籍の友人の仕事を探している、または紹介をしたいのですが](https://globalpower.co.jp/faq/外国籍の友人の仕事を探している、または紹介を/) - [「特定技能」や「技能実習生」の外国人を紹介をして欲しいのですが可能ですか。](https://globalpower.co.jp/faq/「特定技能」や「技能実習生」の外国人を紹介を/) - [パート・アルバイトの人材紹介をして欲しいのですが可能ですか。](https://globalpower.co.jp/faq/パート・アルバイトの紹介をして欲しいのですが/) - [1日だけ通訳を派遣して欲しいのですが、対応可能ですか。](https://globalpower.co.jp/faq/1日だけ通訳を派遣して欲しいのですが、対応可能/) - [「高度外国人」とは、どういう外国人ですか？](https://globalpower.co.jp/faq/koudo/) - [ＮＩＮＪＡに求人掲載をしたいのですが、掲載料金を教えてください。](https://globalpower.co.jp/faq/ｎｉｎｊａに求人掲載をしたいのですが、掲載料/) - [人材派遣を検討していますが、エリアはどこまで対応可能でしょうか。](https://globalpower.co.jp/faq/人材派遣を検討していますが、エリアはどこまで/) - [登録支援機関を探しています。貴社は登録支援機関ですか。](https://globalpower.co.jp/faq/登録支援機関を探しています。貴社は登録支援機/) - 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